分權(quán)管理屬于（）

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，在用人單位已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情下，以下費(fèi)用不屬于用人單位支付的是（）

下列法律主體不能按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇是（）

勞動(dòng)爭(zhēng)議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書(shū)、載決書(shū)的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)（）

醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的承保對(duì)象是（）

社會(huì)保障制度的目標(biāo)是（）

國(guó)家發(fā)展（），使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。

下面哪個(gè)國(guó)家最先制定社會(huì)福利保障立法（）

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，下列職工因工致殘后，單位的做法合法的是（）

談判準(zhǔn)備應(yīng)在集體協(xié)議期滿(mǎn)前多少個(gè)月以?xún)?nèi)（）