A.管理游戲
B.小組討論
C.文件筐測(cè)驗(yàn)
D.能力傾向測(cè)驗(yàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.角色扮演
B.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.模擬面談
D.經(jīng)歷背景面談法
A.費(fèi)用低,速度快
B.費(fèi)用高,效率高
C.容易引起調(diào)查者興趣
D.可以了解調(diào)查者真實(shí)的動(dòng)機(jī)
A.工作分析
B.績(jī)效管理
C.人員招聘
D.員工培訓(xùn)
A.弗魯姆
B.阿德福
C.馬斯洛
D.赫茨伯格
A.現(xiàn)實(shí)型
B.藝術(shù)型
C.宗教型
D.社會(huì)型
最新試題
組織文化各層次中,最重要、最核心的部分是()
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的()
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于()
美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中,E代表的層次是()
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的()
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化,利用的心理規(guī)律是()
下列選項(xiàng)關(guān)于素質(zhì)與績(jī)效的關(guān)系描述正確的是()
下列選項(xiàng)屬于網(wǎng)絡(luò)招募渠道的缺點(diǎn)是()
員工績(jī)效需沿多種維度或方面去分析與考評(píng),體現(xiàn)的是績(jī)效考核的()