單項(xiàng)選擇題人的需要是分等級(jí)的，在較低層次的需要得到滿足后，人才會(huì)產(chǎn)生更高一級(jí)的需要。提出該觀點(diǎn)的學(xué)者是（）。

A.弗魯姆
B.阿德福
C.馬斯洛
D.赫茨伯格


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1.單項(xiàng)選擇題不屬于霍蘭德人格類型一職業(yè)類型匹配理論的職業(yè)分類類型是（）。

A.現(xiàn)實(shí)型
B.藝術(shù)型
C.宗教型
D.社會(huì)型

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)提供的實(shí)際平均薪酬與薪酬幅度中間值的比值稱為（）。

A.平均增薪率
B.增薪幅度
C.薪酬平均率
D.薪酬變動(dòng)比率

3.單項(xiàng)選擇題在招聘工作中負(fù)責(zé)招聘信息發(fā)布的部門是（）。

A.用人部門
B.行政管理部門
C.上級(jí)主管部門
D.人力資源部門

4.單項(xiàng)選擇題企業(yè)制定人力資源規(guī)劃的主要目的是（）。

A.配備足夠人力資源
B.建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化
C.構(gòu)建有效管理模式
D.科學(xué)評(píng)價(jià)員工績(jī)效

5.單項(xiàng)選擇題一組重要責(zé)任相似或相同的職位是（）。

A.職務(wù)
B.職責(zé)
C.職權(quán)
D.職系