問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬溝通應(yīng)把握的要點(diǎn)。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬溝通的類型。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬水平調(diào)整的依據(jù)。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬控制的方法。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述薪酬預(yù)算的目標(biāo)。
5.問(wèn)答題簡(jiǎn)述福利規(guī)劃和管理中存在的問(wèn)題。
最新試題
企業(yè)包括的薪酬等級(jí)少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因?yàn)閭€(gè)人職位級(jí)別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級(jí)類型中的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
高層管理工作具有的特點(diǎn)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
由于薪酬體系中各個(gè)部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
知識(shí)工資計(jì)劃的三種基本類型包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵(lì)計(jì)劃類型是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金，定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計(jì)劃是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤(rùn)分亨計(jì)劃和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題