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【簡答題】簡述薪酬溝通的類型。
答案:
(1)按溝通形式分為:書面溝通、面談交流
(2)按溝通時機分為:首次溝通、持續(xù)溝通
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【簡答題】簡述薪酬水平調整的依據。
答案:
(1)根據員工績效的薪酬水平調整
(2)根據生活指數的變化產生的薪酬水平調整
(3)根據年資(工齡)的薪...
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問答題
【簡答題】簡述薪酬控制的方法。
答案:
(1)通過雇用量進行薪酬控制(控制員工人數、控制工作時數)
(2)通過薪酬水平和薪酬結構進行薪酬控制
(...
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