單項選擇題隨著勞動力成本的逐漸上升，我國大部分勞動密集型企業(yè)陸續(xù)在越南、泰國、印尼等周邊勞動力價格比較低的國家開辦分廠，這些企業(yè)所采取的國際經(jīng)營戰(zhàn)略屬于（）

A.國際技術(shù)戰(zhàn)略
B.國際市場戰(zhàn)略
C.國際銷售戰(zhàn)略
D.國際生產(chǎn)戰(zhàn)略


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1.單項選擇題從心理學角度來說，管理層大多會表現(xiàn)三個方面的共性，即對組織的承諾、行為取向、對權(quán)利的需求，其中，行為取向是指（）

A.管理人員把自己與組織聯(lián)系在一起，并把大部分時間消耗在為組織工作上
B.管理人員根據(jù)自己的直覺做出判斷，企業(yè)根據(jù)管理人員的工作表現(xiàn)和結(jié)果支付報酬
C.管理人員樂于控制事態(tài)發(fā)展變化，并對其結(jié)果產(chǎn)生影響
D.管理人員在企業(yè)管理中扮演著人際關(guān)系營造者、信息傳遞者、決策者三重角色

2.單項選擇題企業(yè)對高層管理人員喜歡采用長期獎金的因素不包括（）

A.長期激勵給企業(yè)提供了合理避稅的機會
B.長期激勵更能吸引高層管理者的目光
C.長期激勵與企業(yè)長期經(jīng)營績效緊密聯(lián)系
D.長期激勵更能解節(jié)約企業(yè)人力資源成本

3.單項選擇題下列關(guān)于高層管理人員的工作特點和薪酬激勵表述錯誤的一項是（）

A.一般企業(yè)會根據(jù)組織整體的可測經(jīng)營績效來衡量高層人員的工作業(yè)績
B.一般企業(yè)會采用長期激勵模式激勵高層管理人員
C.企業(yè)高層管理人員對專業(yè)和技術(shù)的認同程度比對企業(yè)認同程度要高
D.企業(yè)高層管理人員薪酬水平更多取決于自身的績效表現(xiàn)和創(chuàng)造的價值

4.單項選擇題關(guān)于福利的實施對企業(yè)的影響描述不正確的一項是（）

A.能夠吸引和留住人才
B.有助于營造和諧的企業(yè)文化
C.有利于增強員工的忠誠度
D.增加企業(yè)成本支出