單項選擇題在員工分類培訓中，第五層次的培訓是指（）。

A.知識更新
B.能力培養(yǎng)
C.思維變革
D.心理調整


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1.單項選擇題運用兩難問題進行人力資源素質測評，這種形式屬于（）。

A.模擬面談
B.管理游戲
C.文件筐測驗
D.無領導小組討論

2.單項選擇題進行人員素質測評時應遵循的原則是（）。

A.可觀察原則
B.個性化原則
C.可行性原則
D.差異性原則

3.單項選擇題在其他條件相同時，組織應優(yōu)先錄用對新職位渴望程度高者。體現(xiàn)的原則是（）。

A.重工作能力
B.重工作動機
C.重個人資歷
D.重任職條件

4.單項選擇題招募日期的具體計算公式為（）。

A.招募日期=用人日期一培訓周期
B.招募日期=用人日期一招聘周期
C.招募日期=用人日期一準備周期
D.招募日期=用人日期十準備周期

5.單項選擇題由企業(yè)高層管理者和人力資源管理專員一起預測企業(yè)人力資源需求的方法是（）。

A.趨勢分析法
B.管理評價法
C.回歸分析法
D.比例分析法