多項選擇題當代組織發(fā)展的新趨勢是（）。
A.結構化
B.扁平化
C.小型化
D.彈性化
E.虛擬化
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1.多項選擇題當預測企業(yè)的人力資源需求大于供給時，為保證企業(yè)的人力資源供需平衡，企業(yè)通常采用（）。
A.提高員工工作效率
B.外部招聘
C.延長工作時間
D.崗位培訓
E.聘用臨時工
2.多項選擇題要想使競爭機制產(chǎn)生積極的效果，應具備的前提條件是競爭必須（）。
A.公平
B.適度
C.以組織為目標
D.激烈
E.有序
3.單項選擇題下列選項屬于重置成本的是（）。
A.心理風險
B.招牌廣告費用
C.心理成本
D.業(yè)績成本
4.單項選擇題下列選項屬于遣散成本的是（）。
A.心理成本
B.招牌廣告費用
C.心理風險
D.業(yè)績成本
5.單項選擇題企業(yè)的管理人員在處理各方面關系以及分配員工既得利益時要實事求是，讓各方都得到他們的應得利益，表明在處理勞動關系時要遵守（）原則。
A.協(xié)商解決爭議
B.兼顧各方利益
C.以預防為主
D.以法律為準繩
最新試題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調配，另一個是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉變屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題