某企業(yè)因環(huán)境整治需要從市中心區(qū)域搬遷至遠(yuǎn)郊。部分骨干員工認(rèn)為路途遙遠(yuǎn),且公司未提供上下班班車便利,不愿意去新址上班,向企業(yè)提出:這種搬遷已經(jīng)導(dǎo)致原合同無法履行,要求解除勞動(dòng)合同,并要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,企業(yè)未予同意,并通知這些員工按期到新址上班,否則作曠工處理。
事后,這部分骨干員工未按通知要求到新址上班,公司以曠工為由解除了勞動(dòng)合同。同時(shí),企業(yè)對(duì)部分不需要的富余職工,未經(jīng)協(xié)商,直接以簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化而解除勞動(dòng)合同。由此,兩類員工均與公司發(fā)生爭(zhēng)議。
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
最新試題
下列關(guān)于勞動(dòng)合同續(xù)訂的方式中說法正確的是()
()存在較大差異,因此,決定了企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度不可能是一個(gè)模式,其內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)也不可能統(tǒng)一。
勞企協(xié)商的內(nèi)容主要包括()
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
本著“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的原則,()是工會(huì)的重要任務(wù)。
收集勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的途徑包括查詢()和報(bào)紙、雜志以及通過網(wǎng)絡(luò)查找。
下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有()。
企業(yè)形象戰(zhàn)略的內(nèi)容主要有()等。
()是最常見的導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形。
企業(yè)的()是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎(chǔ)上制定的,其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內(nèi)涵。