單項選擇題在用人單位內(nèi)設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔(dān)任。
A.職工代表
B.用人單位代表
C.工會代表
D.直選代表
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1.單項選擇題從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過（）并取得特種作業(yè)資格。
A.必要培訓(xùn)
B.專門培訓(xùn)
C.專項培訓(xùn)
D.特別培訓(xùn)
2.單項選擇題禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第（）級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A.一
B.二
C.三
D.四
3.單項選擇題未成年工是指年滿（）的勞動者。
A.15周歲不滿18周歲
B.16周歲不滿18周歲
C.15周歲不滿17周歲
D.14周歲不滿17周歲
4.單項選擇題工資分配應(yīng)當(dāng)遵循（）原則，實行同工同酬。
A.按勞分配
B.按需分配
C.公平分配
D.合理分配
5.單項選擇題勞動者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。
A.6個月
B.一年
C.二年
D.三年
最新試題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
協(xié)商代表的任期（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當(dāng)告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議立卷的歸檔步驟不包括（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
在獎勵制度實施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實現(xiàn)（）
題型：多項選擇題