單項選擇題從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過（）并取得特種作業(yè)資格。
A.必要培訓(xùn)
B.專門培訓(xùn)
C.專項培訓(xùn)
D.特別培訓(xùn)
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1.單項選擇題禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第（）級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
A.一
B.二
C.三
D.四
2.單項選擇題未成年工是指年滿（）的勞動者。
A.15周歲不滿18周歲
B.16周歲不滿18周歲
C.15周歲不滿17周歲
D.14周歲不滿17周歲
3.單項選擇題工資分配應(yīng)當遵循（）原則，實行同工同酬。
A.按勞分配
B.按需分配
C.公平分配
D.合理分配
4.單項選擇題勞動者連續(xù)工作（）以上的，享受帶薪年休假。
A.6個月
B.一年
C.二年
D.三年
5.單項選擇題休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的（）的工資報酬。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
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下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。
題型：多項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
題型：單項選擇題