多項選擇題工資制度設(shè)計的原則有（）。

A.合法保障原則
B.按勞取酬原則
C.同工同酬原則
D.平衡原則
E.平等原則


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1.多項選擇題用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)是否合理的判斷依據(jù)是經(jīng)濟(jì)效益的情況，可以使用哪些方法來判斷（）。

A.綜合評定法
B.打分排隊法
C.綜合指數(shù)法
D.功效系數(shù)法
E.關(guān)鍵事件法

2.多項選擇題用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)性的主要判斷依據(jù)是（）。

A.合情
B.合法
C.合理
D.合宜
E.合規(guī)

3.多項選擇題發(fā)揮強(qiáng)制性作用的勞動標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其表現(xiàn)形式不同，可以分為（）。

A.勞動條件標(biāo)準(zhǔn)
B.立法型勞動標(biāo)準(zhǔn)
C.強(qiáng)制實行的勞動標(biāo)準(zhǔn)
D.地方勞動標(biāo)準(zhǔn)
E.一般標(biāo)準(zhǔn)

5.多項選擇題企業(yè)在編制社會責(zé)任報告時可用于提升報告水平的方法和技術(shù)有（）。

A.借用外腦，提升報告專業(yè)水平
B.“以終為始”，控制報告編制時間
C.深入訪談，提煉報告之魂
D.深挖數(shù)據(jù)，確保報告內(nèi)容詳實
E.反復(fù)修改，達(dá)到完美