多項(xiàng)選擇題按照用工形式劃分，勞動(dòng)合同可以分為（）

A.典型勞動(dòng)合同
B.非全日制勞動(dòng)合同
C.勞務(wù)派遣合同


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解的勞動(dòng)爭(zhēng)議包括（）爭(zhēng)議

A.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議
C.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的

2.多項(xiàng)選擇題用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度的簽發(fā)人是（）

A.股份公司中的董事長(zhǎng)
B.工廠廠長(zhǎng)
C.車間主任
D.工會(huì)主席

3.多項(xiàng)選擇題常用的工作分析方法包括（）

A.面談法
B.問(wèn)卷調(diào)查法
C.關(guān)鍵事件法
D.工作日志法

4.單項(xiàng)選擇題（）是整個(gè)勞資協(xié)商工作的核心。

A.協(xié)商目標(biāo)的確定
B.協(xié)商方案的制訂
C.協(xié)商議程的設(shè)計(jì)
D.協(xié)商程序的

5.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度的重要性體現(xiàn)在（）

A.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)正常運(yùn)行的保證，是組織成員行動(dòng)的指南
B.勞動(dòng)規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器
C.勞動(dòng)規(guī)章制度是企業(yè)獎(jiǎng)懲的依據(jù)