多項選擇題下列需要修改或調(diào)整用人單位勞動標準的有（）
A.法律法規(guī)修改了工作時間和休息休假的標準
B.用人單位所在地的地方政府制定了新的地方勞動標準
C.用人單位計劃進行大規(guī)格的產(chǎn)業(yè)技術升級
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1.多項選擇題公開信息指標評估原則包括（）
A.科學性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.實用性原則
2.多項選擇題企業(yè)社會責任是在一定時期社會賦予企業(yè)的經(jīng)濟、法律、倫理以及人道主義的期望，包括（）支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護弱質(zhì)群體等等。
A.遵紀守法
B.保護環(huán)境
C.保護消費者權益
D.保護勞工的基本權利和人權
3.多項選擇題人力資源的特點包括（）
A.能動性
B.社會性
C.資本性
4.問答題簡述三方機制的概念。
最新試題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應當告知勞動者的是（）。
題型：單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括（）。
題型：多項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應當遵守的義務的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于勞動保障行政部門實施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。
題型：單項選擇題