下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。

評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。

下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。

下列不屬于勞動保障行政部門實(shí)施勞動保障監(jiān)察時可以采取的措施的是（）。

如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。

下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。

在獎勵制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）

企業(yè)勞動規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指（）。

（）是思維的第一要素。

下列不屬于勞動爭議仲裁程序的是（）。