多項選擇題公開信息指標(biāo)評估原則包括（）
A.科學(xué)性原則
B.系統(tǒng)優(yōu)化原則
C.實用性原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題企業(yè)社會責(zé)任是在一定時期社會賦予企業(yè)的經(jīng)濟、法律、倫理以及人道主義的期望，包括（）支持慈善事業(yè)、捐助社會公益、保護(hù)弱質(zhì)群體等等。
A.遵紀(jì)守法
B.保護(hù)環(huán)境
C.保護(hù)消費者權(quán)益
D.保護(hù)勞工的基本權(quán)利和人權(quán)
2.多項選擇題人力資源的特點包括（）
A.能動性
B.社會性
C.資本性
3.問答題簡述三方機制的概念。
5.問答題簡述群體性突發(fā)事件的概念。
最新試題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
當(dāng)企業(yè)勞動規(guī)章規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定，勞動者請求優(yōu)先適用合同約定時，（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
以下不符合企業(yè)勞動規(guī)章制度中員工降職處理原因的選項是（）。
題型：單項選擇題
下列勞動合同屬于全部無效的是（）。
題型：單項選擇題
如果把企業(yè)勞動規(guī)章制度寫入勞動合同，（）。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題