A.《勞動法》
B.《勞工法案》
C.《勞資協(xié)議法》
D.《瓦格納法》
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A.19世紀末美國工人運動的興起
B.20世紀初工廠法的興起
C.20世紀30年代羅斯福新政
D.20世紀40年代第二次世界大戰(zhàn)后
A.定期舉行
B.國家主導
C.形式多樣
D.內(nèi)容廣泛
A.盡量使對方所得越少越好
B.總要使對方不平衡
C.高層次的信息交換
D.避免受對方分化
A．建立勞動關(guān)系，訂立口頭勞動合同即可
B．用人單位可以與勞動者在勞動合同中隨意約定試用期
C．用人單位可以與勞動者在勞動合同中約定培訓、保守秘密等事項
D．只要勞動者無過錯，用人單位在任何情況下都無權(quán)解除勞動合同
A.公安部門
B.教育部門
C.民政局
D.醫(yī)療機構(gòu)
最新試題
以下符合集體勞動關(guān)系內(nèi)容的選項是（）。
情緒狀況最容易被識別出來的是（）。
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括（）。
協(xié)商代表的任期（）。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
下列不屬于勞動保障監(jiān)察員實施監(jiān)察時應(yīng)當遵守的義務(wù)的是（）。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是（）。
企業(yè)起草的勞動規(guī)章制度草案應(yīng)交由（）進行討論，并提出意見。
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。