A.員工的收入過低
B.員工的合法權(quán)益受到侵害
C.企業(yè)經(jīng)營狀況惡化
D.企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.突然發(fā)生造成或者可能造成嚴(yán)重社會危害,需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件
B.突然發(fā)生,造成或者可能造成嚴(yán)重社會危害,需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的社會安全事件
C.突然發(fā)生的需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件
A.可預(yù)防性
B.系統(tǒng)性
C.靈活性
D.開放性
A.67票
B.50票
C.51票
D.41票
E.40票
A.職工董事監(jiān)事應(yīng)遵守公司章程及規(guī)章制度,保守公司秘密
B.職工董事監(jiān)事參加會議行使表決權(quán)時,應(yīng)以職代會相關(guān)決議而不是個人的意見為準(zhǔn)
C.職工董事監(jiān)事都可參加公司監(jiān)事會會議,對決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或建議
D.職工董事監(jiān)事可以要求公司有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)通報有關(guān)情況并提供相關(guān)資料
A.會后檢查
B.專題檢查
C.總結(jié)檢查
D.大會檢查
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)勞動規(guī)章制度中關(guān)于勞動紀(jì)律規(guī)定的是()。
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
當(dāng)勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
協(xié)商代表的任期()。
下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責(zé)任說法正確的是()。
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是()。
下列關(guān)于勞動爭議協(xié)商的表述正確是()。
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中,采用多種評價技術(shù)觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
情緒狀況最容易被識別出來的是()。