A.參加董事會會議，行使董事的發(fā)言權和表決權
B.就涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項，提請召開董事會會議，反映職工的合理要求，維護職工合法權益
C.列席與其職責相關的公司行政辦公會議和有關生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要會議
D.要求公司工會、公司有關部門和機構通報有關情況并提供相關資料

A.當集體合同沒有得到正確的履行或發(fā)生不適當履行時，任何一方違約，另一方都要幫助其糾正
B.協(xié)作履行的原則要求任何一方都要保證自己能夠實際、全面履行合同的內(nèi)容和條款，任何一方完成自己的任務，就為合同的履行打下了良好的基礎，也是協(xié)作的前提之所在
C.在集體合同履行的過程中，雙方當事人要相互關心，并進行必要的相互檢查和監(jiān)督，例如可以建立由企業(yè)管理者和勞動者相同人數(shù)組成的監(jiān)督小組，共同監(jiān)督集體合同的實施
D.工會有責任在其會員違反義務時，行使團體的力量來敦促會員履行義務，必要時可以采取停止團體成員資格的方式

A.同工同酬原則
B.平衡原則
C.合法保障原則
D.按需取酬原則

A.集體合同應當采用書面形式
B.集體合同的效力不具有擴張性
C.集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過
D.行業(yè)性的集體合同對當?shù)乇拘袠I(yè)的用人單位和勞動者具有約束力
E.集體合同中報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)卣?guī)定的最低標準

A.協(xié)議方案是否合理
B.實施行動是否得力
C.是否取得了預期的效果
D.實施時機是否合適