單項(xiàng)選擇題下列不屬于勞動(dòng)合同必備條款的是（）。

A.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
D.試用期約定


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1.單項(xiàng)選擇題以下不屬于三方機(jī)制的特征的是（）。

A.主體獨(dú)立
B.民主協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.互利互惠

2.單項(xiàng)選擇題危機(jī)處置的方法不包括（）。

A.危機(jī)中止
B.危機(jī)隔離
C.危機(jī)消除
D.危機(jī)上報(bào)

3.單項(xiàng)選擇題在處理勞動(dòng)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同、集體合同發(fā)生沖突的問題時(shí)，我國理論界及實(shí)務(wù)界普遍認(rèn)同（）的原則：當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定時(shí)，應(yīng)該以（）的約定為準(zhǔn)；而當(dāng)用人單位勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定的勞動(dòng)者利益高于勞動(dòng)合同和集體合同的約定時(shí)，應(yīng)該以（）的規(guī)定為準(zhǔn)。

A.“就高不就低”；勞動(dòng)規(guī)章制度；勞動(dòng)合同和集體合同
B.“就低不就高”；勞動(dòng)規(guī)章制度；勞動(dòng)合同和集體合同
C.“就高不就低”；勞動(dòng)合同和集體合同；勞動(dòng)規(guī)章制度
D.“就低不就高”；勞動(dòng)合同和集體合同；勞動(dòng)規(guī)章制度

4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于員工背景調(diào)查主要內(nèi)容的是（）。

A.員工的婚姻狀況
B.員工的學(xué)歷水平
C.員工的工作經(jīng)歷
D.員工與原用人單位的勞動(dòng)關(guān)系狀況

最新試題

在獎(jiǎng)勵(lì)制度實(shí)施程序中，管理方是有責(zé)任將考核標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度傳達(dá)給員工的，這種傳達(dá)可以通過以下哪些方式來實(shí)現(xiàn)（）

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任說法正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)爭議的，下列處理方式符合法律規(guī)定的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

評(píng)價(jià)中心就是把被測(cè)者置于一個(gè)模擬的工作情景中，采用多種評(píng)價(jià)技術(shù)觀察和評(píng)價(jià)被測(cè)者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測(cè)評(píng)方法。它主要包括（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)法的性質(zhì)說法正確的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述正確是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察管轄說法錯(cuò)誤的是（）。

題型：單項(xiàng)選擇題

如果把企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度寫入勞動(dòng)合同，（）。

題型：單項(xiàng)選擇題