單項選擇題在處理勞動規(guī)章制度與勞動合同、集體合同發(fā)生沖突的問題時，我國理論界及實務界普遍認同（）的原則：當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益低于勞動合同和集體合同的約定時，應該以（）的約定為準；而當用人單位勞動規(guī)章制度規(guī)定的勞動者利益高于勞動合同和集體合同的約定時，應該以（）的規(guī)定為準。
A.“就高不就低”；勞動規(guī)章制度；勞動合同和集體合同
B.“就低不就高”；勞動規(guī)章制度；勞動合同和集體合同
C.“就高不就低”；勞動合同和集體合同；勞動規(guī)章制度
D.“就低不就高”；勞動合同和集體合同；勞動規(guī)章制度
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1.單項選擇題下列選項中，不屬于員工背景調查主要內容的是（）。
A.員工的婚姻狀況
B.員工的學歷水平
C.員工的工作經歷
D.員工與原用人單位的勞動關系狀況
2.單項選擇題（），勞動和社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合宣布國家將全面啟動勞動關系三方協(xié)商機制，以協(xié)商的形式解決勞動關系中存在的各種問題。
A.2000年8月
B.2001年8月
C.2001年9月
D.2000年9月
3.單項選擇題休假制度是企業(yè)勞動規(guī)章制度體系中的重要組成部分，依據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計工作己滿1年不滿10年的，年休假為（）天；己滿10年不滿20年的，年休假為（）天；己滿20年的，年休假為（）天。
A.5；10；20
B.10；5；20
C.5；15；25
D.5；10；15
4.單項選擇題危機處置的原則不包括（）。
A.保密性原則
B.快速性原則
C.誠意性原則
D.專業(yè)性原則
5.單項選擇題按照《中華人民共和國計劃生育法》中的有關規(guī)定，按法定結婚年齡結婚的，可享受（）天婚假。
A.2
B.3
C.4
D.5
最新試題
下列關于勞動法的性質說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
下列關于用人單位違法解除或終止勞動合同的法律責任說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
評價中心就是把被測者置于一個模擬的工作情景中，采用多種評價技術觀察和評價被測者在這種模擬工作情景下的心理和能力狀態(tài)的一種測評方法。它主要包括（）。
題型：單項選擇題
關于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍，以下說法正確的是（）。
題型：單項選擇題
（）是以人為本、和諧至上的重要表現(xiàn)形式。
題型：單項選擇題
適用勞動爭議仲裁特殊時效的爭議是（）。
題型：單項選擇題
（）是思維的第一要素。
題型：單項選擇題
下列不屬于無效勞動合同或無效條款的是（）。
題型：單項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時，且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時，應（）。
題型：單項選擇題
下列有關員工申訴的作用說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題