單項選擇題下列選項中,不屬于員工背景調(diào)查主要內(nèi)容的是()。
A.員工的婚姻狀況
B.員工的學歷水平
C.員工的工作經(jīng)歷
D.員工與原用人單位的勞動關(guān)系狀況
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1.單項選擇題(),勞動和社會保障部、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會聯(lián)合宣布國家將全面啟動勞動關(guān)系三方協(xié)商機制,以協(xié)商的形式解決勞動關(guān)系中存在的各種問題。
A.2000年8月
B.2001年8月
C.2001年9月
D.2000年9月
2.單項選擇題休假制度是企業(yè)勞動規(guī)章制度體系中的重要組成部分,依據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,職工累計工作己滿1年不滿10年的,年休假為()天;己滿10年不滿20年的,年休假為()天;己滿20年的,年休假為()天。
A.5;10;20
B.10;5;20
C.5;15;25
D.5;10;15
3.單項選擇題危機處置的原則不包括()。
A.保密性原則
B.快速性原則
C.誠意性原則
D.專業(yè)性原則
4.單項選擇題按照《中華人民共和國計劃生育法》中的有關(guān)規(guī)定,按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的,可享受()天婚假。
A.2
B.3
C.4
D.5
5.單項選擇題下列關(guān)于勞動規(guī)章制度重要性的表述,錯誤的是()。
A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)正常運行的保證,是組織成員行動的指南
B.勞動規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部唯一的行為準則,成員的一切行為受其約束
C.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
D.勞動規(guī)章制度是勞資雙方維權(quán)的利器
最新試題
下列關(guān)于工會在勞動合同解除中的監(jiān)督作用說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議仲裁文書的制作要求包括()。
題型:多項選擇題
勞動爭議調(diào)解的方法主要包括()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于勞動保障監(jiān)察管轄說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
情緒狀況最容易被識別出來的是()。
題型:單項選擇題
勞動爭議訴訟救濟的情形包括()。
題型:多項選擇題
下列不屬于訂立勞動合同時用人單位應(yīng)當告知勞動者的是()。
題型:單項選擇題
無結(jié)構(gòu)訪談的提綱是()。
題型:多項選擇題
勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標準約定不明確,引發(fā)爭議的,下列處理方式符合法律規(guī)定的是()。
題型:多項選擇題
當勞動合同約定與企業(yè)勞動規(guī)章制度規(guī)定不一致時,且勞動合同約定的標準高于企業(yè)勞動規(guī)章制度時,應(yīng)()。
題型:單項選擇題