用人單位無理阻撓勞動(dòng)行政部門及其勞動(dòng)監(jiān)察人員行使監(jiān)督檢查權(quán)，或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，處以一萬元以上罰款。

用人單位對(duì)未成年工可以不進(jìn)行定期健康檢查。

《勞動(dòng)法》規(guī)定，新建、改建、擴(kuò)建工程的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程（）。

標(biāo)準(zhǔn)工作日是國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的，一般情況下是指職工每日工作日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。

下列不屬于用人單位違反對(duì)女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是（）。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位按照保障安全生產(chǎn)要求，用于排查治理，配備勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和應(yīng)急演練等費(fèi)用可以不作為生產(chǎn)成本。

我國(guó)將最低就業(yè)年齡定為18周歲。

女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

夜班工作時(shí)間是指從本日的22時(shí)到次日的7日從事工作或勞動(dòng)時(shí)間。

勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容包括（）。