判斷題間隙時間的長短可由單位根據(jù)具體情況確定，一般不小于1小時。
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2.多項選擇題我國《勞動法》、《勞動合同法》對用人單位違反勞動合同規(guī)定的法律責任，分別作了明確規(guī)定主要有（）
A.行政處罰
B.行政處分
C.經(jīng)濟賠償
D.通報批評
E.刑事責任
3.多項選擇題我國勞動法規(guī)定：用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當事人可以依法采取（）解決。
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.游行示威
D.仲裁
E.訴訟
4.多項選擇題下列分部分項工程需要編制專項施工方案的有（）
A.起重吊裝工程
B.腳手架工程
C.拆除工程
D.爆破工程
E.小規(guī)模模板搭設(shè)工程
5.多項選擇題國家為保護職工在生產(chǎn)和工作過程中的健康，防止、消除職業(yè)病而制定各種法律規(guī)范，其內(nèi)容有（）
A.防止粉塵危害
B.防止有毒物質(zhì)危害
C.防止電磁輻射危害
D.防噪聲和強光危害
E.防止大氣污染
最新試題
下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動保護措施，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
甲與有關(guān)單位發(fā)生爭議，甲想利用法律手段保護自己的權(quán)利，請問下列說法正確的是？（）。
題型：多項選擇題
下列不屬于用人單位違反對女職工及未成年保護規(guī)定的法律責任是（）。
題型：單項選擇題
間隙時間的長短可由單位根據(jù)具體情況確定，一般不小于1小時。
題型：判斷題
標準工作日是國家法律統(tǒng)一規(guī)定的，一般情況下是指職工每日工作日8小時，每周工作40小時。
題型：判斷題
用人單位對未成年工可以不進行定期健康檢查。
題型：判斷題
女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
題型：判斷題
下列分部分項工程需要編制專項施工方案的有（）
題型：多項選擇題
國家為保護職工在生產(chǎn)和工作過程中的健康，防止、消除職業(yè)病而制定各種法律規(guī)范，其內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
調(diào)解是勞動爭議的必經(jīng)程序。
題型：判斷題