下列不屬于用人單位違反對(duì)女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是（）。

下列關(guān)于職業(yè)病環(huán)境下的勞動(dòng)保護(hù)措施，說(shuō)法正確的是（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為2年。

勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工作日的工作時(shí)間是每天工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)。

下列不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的必經(jīng)程序的是（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的案件管轄法院有（）。

勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的主要內(nèi)容包括（）。

女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

女職工應(yīng)工作需要可以從事森林伐木、歸楞及流放作業(yè)。

（）是計(jì)算其他工作日的依據(jù)。