A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
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A.責(zé)令改正
B.罰款
C.經(jīng)濟(jì)賠償
D.吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照
A.當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
B.當(dāng)事人向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)
C.一方當(dāng)事人下落不明
D.對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
A.2011年3月1日
B.2011年8月1日
C.2011年10月1日
D.2011年10月8日
A.甲縣勞動(dòng)局
B.甲縣仲裁委
C.甲縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.甲縣司法局
A.勞動(dòng)報(bào)酬
B.工傷醫(yī)療費(fèi)
C.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
D.上下班交通費(fèi)
最新試題
下列不屬于用人單位違反對(duì)女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是（）。
用人單位對(duì)未成年工可以不進(jìn)行定期健康檢查。
下列不屬于仲裁時(shí)效中斷的法定情形是（）。
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的要求，施工單位必須要強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)措施的是（）。
勞動(dòng)者標(biāo)準(zhǔn)工作日的工作時(shí)間是每天工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)。
標(biāo)準(zhǔn)工作日是國(guó)家法律統(tǒng)一規(guī)定的，一般情況下是指職工每日工作日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
判斷勞動(dòng)費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是（）。
假設(shè)甲已經(jīng)懷孕8個(gè)月，請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確的是（）。
國(guó)家為保護(hù)職工在生產(chǎn)和工作過(guò)程中的健康，防止、消除職業(yè)病而制定各種法律規(guī)范，其內(nèi)容有（）