A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
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A.生產(chǎn)車(chē)間
B.經(jīng)營(yíng)危險(xiǎn)物品的商店
C.堆放雜物的倉(cāng)庫(kù)
D.員工辦公室
A.礦山井下作業(yè)
B.森林業(yè)伐木作業(yè)
C.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)
D.抹灰作業(yè)
A.縮短工作日
B.不定時(shí)工作日
C.綜合計(jì)算工作日
D.標(biāo)準(zhǔn)工作日
最新試題
假設(shè)甲已經(jīng)懷孕8個(gè)月，請(qǐng)問(wèn)下列說(shuō)法正確的是（）。
間隙時(shí)間的長(zhǎng)短可由單位根據(jù)具體情況確定，一般不小于1小時(shí)。
根據(jù)《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的要求，施工單位必須要強(qiáng)化勞動(dòng)保護(hù)措施的是（）。
下列不屬于用人單位違反對(duì)女職工及未成年保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任是（）。
勞動(dòng)保護(hù)宣傳費(fèi)用屬于廣義的勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)支出。
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為2年。
我國(guó)將最低就業(yè)年齡定為18周歲。
調(diào)解是勞動(dòng)爭(zhēng)議的必經(jīng)程序。
夜班工作時(shí)間是指從本日的22時(shí)到次日的7日從事工作或勞動(dòng)時(shí)間。
我國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》對(duì)用人單位違反勞動(dòng)合同規(guī)定的法律責(zé)任，分別作了明確規(guī)定主要有（）