問答題簡述勒維奇等人總結的第三方干預在化解沖突中起到的一些特殊的積極作用？
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1.單項選擇題分配性談判的起始點沒有涉及的是（）
A.是否應該率先報價
B.如何報價
C.報價接受度
D.如何還價
2.單項選擇題下面沖突的說法錯誤的是（）
A、沖突的五大正功能包括提高努力程度，穩(wěn)定，促進新群體形成，內部整合，平衡
B、沖突的機械論認為沖突只有消極的作用
C、沖突的病癥論認為沖突時一種人際關系間的病癥
D、沖突的管理論認為沖突時不可避免的
3.單項選擇題下面基本沖突應對策略中與競爭型相反的是（）
A、遷就
B、妥協(xié)
C、合作
D、回避
4.單項選擇題下面不屬于理解憤怒的三種理論的是（）
A、發(fā)泄論
B、控制論
C、管理論
D、壓抑論
5.單項選擇題卡納維爾區(qū)分了四項可選擇的調解策略，下列哪項不是（）
A.解決問題型
B.補償型
C.強迫型
D.干預型
最新試題
按照內容劃分可以將領導效能考評分為綜合考評和單項考評。
題型：判斷題
在企業(yè)中建立的培訓體系包括（）。
題型：單項選擇題
領導規(guī)范理論中，領導者與有關下屬進行個別討論，獲得他們的意見和建議，這屬于哪種領導風格（）。
題型：單項選擇題
現(xiàn)代公共領導的引導作用主要反映在哪個方面（）。
題型：單項選擇題
綜合掃描決策模式是（）提出來的。
題型：單項選擇題
在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。
題型：單項選擇題
公共領導活動中的文化與公共組織文化存在固有差異，兩者是不相聯(lián)的。
題型：判斷題
管理者所做的事就是通過他人實現(xiàn)自己做事的目的。所以管理者的使命就是（）。
題型：單項選擇題
上司手中權利的本質是對（）。
題型：單項選擇題
公共領導學與管理科學存在著明顯的區(qū)別，下列哪項不是二者的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題