在世界500強企業(yè)中，有一些榜樣是經(jīng)常被樹立的，包括：愛崗敬業(yè)、合作共贏、學習成長、樂于助人、忠實誠信、團隊精神、自我管理、創(chuàng)新改革、與企業(yè)共命運。這些榜樣中被樹立得最多的是（）。

上司手中權利的本質是對（）。

在領導體制中，實現(xiàn)了所有權與管理權相分離的模式被稱為（）。

公共領導者用人的方法主要有試用法、委任法、聘任法和選舉法。

下列哪項不能體現(xiàn)領導者對環(huán)境的能動性（）。

很多上司走不出忙、茫、盲三個字的困擾境地，是因為（）。

高效的領導者一定要從事與達成組織戰(zhàn)略目標有關的行為，即工作任務取向的行為。

一個企業(yè)家必須要完成由（）。

現(xiàn)代公共領導的引導作用主要反映在哪個方面（）。

新員工到公司后，首先要培養(yǎng)員工的（）。