A、利益判斷不當(dāng)
B、只尋求單一答案
C、輕率假定
D、以上都是
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A、印度
B、中國(guó)
C、埃及
D、巴西
A、價(jià)值偏好
B、概率預(yù)測(cè)上的差別
C、風(fēng)險(xiǎn)厭惡
D、以上都有
A、最佳談判底線
B、最佳談判結(jié)果
C、對(duì)協(xié)議的替代選擇
D、對(duì)協(xié)議的最優(yōu)選擇
A、高度的具體性
B、高度的靈活性
C、適度的具體性
D、高度的穩(wěn)定性
A、雙方有利益沖突
B、沒(méi)有現(xiàn)成的解決方案
C、不想以暴力方式解決
D、有現(xiàn)成的解決規(guī)則
最新試題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過(guò)程和思想的公開(kāi)交流()
自我領(lǐng)導(dǎo)與以下領(lǐng)導(dǎo)理論中的哪一種相似()
哪個(gè)組織因素有助于賦權(quán)()
過(guò)去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過(guò)其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個(gè)人抵制變革的原因的例子()
了解人格特質(zhì)可以幫助領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)椋ǎ?/p>
以下因素不屬于領(lǐng)導(dǎo)效能定義一部分的是()
以下哪一項(xiàng)不是清晰愿景的要素()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素激勵(lì)追隨者并鼓勵(lì)他們表現(xiàn)得更好。
在領(lǐng)導(dǎo)者和追隨者之間關(guān)系發(fā)展的()階段,領(lǐng)導(dǎo)者提供挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),追隨者表現(xiàn)出對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的忠誠(chéng)。
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。