判斷題從企業(yè)角度來看，評價性信息主要是為了方便了解員工過去的工作表現(xiàn)。

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2.多項選擇題下列做法中能夠促進績效管理有效實施的是（）

A.成立解決績效管理（或特定績效問題）的專門組織
B.獲得高層管理者的支持
C.直線管理者的配合
D.為員工進行企業(yè)文化方面的培訓(xùn)

3.多項選擇題下列選項中屬于影響有效考核的負(fù)面效應(yīng)的是（）

A.員工的自我評估很難做到準(zhǔn)確無誤
B.考核方式選擇的難度較大
C.有些考核方面只能定性考核
D.考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)和考核方法不可能絕對合理

4.多項選擇題下列選項中，造成績效管理評價者誤差的因素包括（）

A.評價標(biāo)準(zhǔn)不清
B.近期效應(yīng)
C.評價者的個人偏見
D.暈輪效應(yīng)

5.多項選擇題下列有關(guān)KPI的表述正確的是（）

A.KPI在中文里意為關(guān)鍵成果領(lǐng)域
B.KPI是從KRA中提出的主要工作目標(biāo)
C.KPI是對公司經(jīng)營最有價值的部分
D.KPI是公司用來衡量員工績效的重要指標(biāo)