A、作風(fēng)
B、管理
C、文化
D、精神
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A、管理
B、作風(fēng)
C、使命
D、觀念
A、生存
B、發(fā)展
C、生存和發(fā)展
D、創(chuàng)新
A、開(kāi)拓
B、創(chuàng)新
C、進(jìn)取
D、特色
A、職工
B、投資人
C、領(lǐng)導(dǎo)人
D、法人
A、一般
B、表層
C、中層
D、深層
最新試題
通過(guò)廠容廠貌、廠旗廠標(biāo)、產(chǎn)品造型設(shè)計(jì)、職工的言談話語(yǔ)體現(xiàn)出來(lái)的企業(yè)文化是()企業(yè)文化。
企業(yè)通過(guò)各種文化活動(dòng),從一個(gè)全新的角度來(lái)激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工的積極性,增強(qiáng)全體員工的責(zé)任感和使命感,表現(xiàn)的是企業(yè)文化的()。
班組能耗管理人員有哪些權(quán)限?
我國(guó)經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系主體種類包括哪些?
企業(yè)精神是企業(yè)()的精神動(dòng)力和力量源泉。
企業(yè)人員配備的方法有哪些?
“企業(yè)文化作為企業(yè)的價(jià)值觀念和企業(yè)精神,其形成是與企業(yè)發(fā)展緊密相連的,是一個(gè)長(zhǎng)期漸進(jìn)的過(guò)程?!彼憩F(xiàn)的是企業(yè)的()特征。
企業(yè)人員配備要遵循什么原則?
企業(yè)文化具體()企業(yè)理念,同時(shí)也豐富企業(yè)理念的內(nèi)涵。
企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)()的核心。