單項選擇題（）是保持企業(yè)薪酬戰(zhàn)略方向正確，促進薪酬戰(zhàn)略目標實現的基本保障。
A.內部一致性
B.外部競爭力
C.員工貢獻率
D.薪酬政策和策略
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1.單項選擇題（）與工作崗位或技能的關系最緊密。
A.基本工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.保險福利
2.單項選擇題（）不屬于績效管理工具。
A.MBO
B.KPI
C.BSC
D.CSF
3.單項選擇題總體評價法中，（）可以檢查績效管理系統(tǒng)在人事決策和員工開發(fā)兩個方面實際發(fā)揮的作用。
A.結構分析
B.功能分析
C.方法分析
D.結果分析
4.單項選擇題績效面讀方式中，（）更有助于促進員工潛能開發(fā)和全面發(fā)展。
A.單向勸導式面讀
B.雙向傾聽式面讀
C.解決問題式面讀
D.綜合式績效面讀
5.單項選擇題當組織戰(zhàn)略目標必須取得團隊支持時，最常用的團隊績效考評方法是（）
A.客戶關系法
B.工作流程法
C.績絞金字塔法
D.組織績效目標法
最新試題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
下列關于集體合同的履行，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
員工福利通常以服務或實物的形式支付給員工，下列屬于福利形式的是（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
下列哪項不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標準的特點？（）
題型：多項選擇題
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
以下屬于組織內部的考評主體有哪些？（）
題型：多項選擇題
崗位評價運用的基本方法有（）。
題型：多項選擇題
以下關于績效考評周期說法錯誤的是（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題