A、綜合加權(quán)法
B、配對(duì)比較法
C、評(píng)價(jià)中心法
D、升等考試法
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A.是成功企業(yè)的核心戰(zhàn)略
B.側(cè)重于適應(yīng)環(huán)境壓力
C.建立在確定性資源基礎(chǔ)上
D.注重?zé)o形資產(chǎn)的積累
A.現(xiàn)代人力資源管理高級(jí)階段
B.現(xiàn)代人力資源管理由初級(jí)向高階發(fā)展階段
C.現(xiàn)代人力資源管理替代傳統(tǒng)管人事管理階段
D.傳統(tǒng)人力資源管理由萌芽到成長(zhǎng)的迅速發(fā)展開階段
A.經(jīng)驗(yàn)管理
B.科學(xué)管理
C.現(xiàn)代管理
D.后現(xiàn)代管理
A.規(guī)模經(jīng)濟(jì)
B.分工協(xié)作
C.技術(shù)創(chuàng)新
D.無(wú)形資產(chǎn)共享
A.董事會(huì)
B.經(jīng)理班子
C.監(jiān)事會(huì)
D.職能部門負(fù)責(zé)人
最新試題
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些?()
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選,包含內(nèi)容有()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
案例分析法中,解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。