問(wèn)答題試述組織設(shè)計(jì)的依據(jù)？
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1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述控制過(guò)程的步驟。
2.問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)管理的職能。
3.問(wèn)答題簡(jiǎn)述虛擬企業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)。
4.問(wèn)答題簡(jiǎn)述企業(yè)系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)。
5.單項(xiàng)選擇題超出人力資源管理部門(mén)職責(zé)范圍的工作是（）
A.組織員工培訓(xùn)工作
B.工資方案的制定
C.協(xié)助各部門(mén)辦理人員的招聘、解聘手續(xù)
D.監(jiān)督各部門(mén)人員的工作執(zhí)行情況
最新試題
人事職能是指（）等一系列的管理活動(dòng)。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說(shuō)，是因?yàn)樗芾淼模ǎ┍旧砭哂卸匦浴?/p>
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績(jī)后獲得提升，先擔(dān)任基層主管，然后擔(dān)任中層領(lǐng)導(dǎo)乃至高層領(lǐng)導(dǎo)，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
廣義的組織結(jié)構(gòu)，除了包含狹義的組織結(jié)構(gòu)內(nèi)容外，還包括組織之間的相互關(guān)系類(lèi)型。（）
題型：判斷題
（）是管理的重心。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
判斷一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織是否是企業(yè)的一個(gè)主要標(biāo)志是看其是否（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理層次與管理幅度成正比。管理幅度增大，組織層次增多；管理幅度減小，則組織層次減少。
題型：判斷題
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
題型：多項(xiàng)選擇題
技術(shù)環(huán)境對(duì)企業(yè)的影響，主要表現(xiàn)在哪幾個(gè)方面？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)外部環(huán)境一般包括：（）、法律和文化等方面的因素。
題型：多項(xiàng)選擇題