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問(wèn)答題美國(guó)的組織文化的特征是什么？

（1）能力第一；
（2）崇尚競(jìng)爭(zhēng)；
（3）尊重知識(shí)；
（4）相信科學(xué)，提倡創(chuàng)新；
（5）遵守法紀(jì)；建立親密文化

1.問(wèn)答題組織文化的類型是什么？

2.問(wèn)答題組織變革的步驟有哪些？

3.問(wèn)答題組織結(jié)構(gòu)合理化的標(biāo)志是什么？

（1）組織目標(biāo)設(shè)置的合理化
（2）管理幅度與管理層次設(shè)置的合理化
（3）權(quán)責(zé)體系設(shè)置的合理化
（4）組織結(jié)構(gòu)的功能優(yōu)化

4.問(wèn)答題領(lǐng)導(dǎo)有效性評(píng)價(jià)的理論依據(jù)是什么？

5.問(wèn)答題社會(huì)交換論的主要論點(diǎn)是什么？

人們之間的相互作用取決于報(bào)酬及相應(yīng)的成本，人們尋求報(bào)酬大于成本的行為關(guān)系，回避成本大于報(bào)酬的行為關(guān)系。