多項選擇題工作日包括如下時間（）
A.從事本職工作時間
B.停工待料時間
C.政治學習時間
D.非全日缺勤時間
E.開職代會的時間
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1.名詞解釋積極的勞動力市場政策
2.名詞解釋均衡工資率
3.名詞解釋就業(yè)歧視
5.單項選擇題勞動經(jīng)濟學中的勞動力市場歧視是指具有相同生產(chǎn)率特征的勞動者僅僅因為他們所屬的人口群體具有一些什么特征引起的不同而受到不公平的對待（）
A、個人受教育程度
B、經(jīng)濟
C、非經(jīng)濟
D、個人興趣
最新試題
工資管理體系的構成包括（）。
題型：多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型：單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
調(diào)升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題