A.充分就業(yè)
B.勞動力供給過剩
C.勞動力供給不足
D.勞動力需求不足
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A.全部歸企業(yè)享有
B.全部歸員工享有
C.在企業(yè)與員工之間均等享有
D.根據(jù)特殊培訓(xùn)的成本支付情況來確定歸哪方享有
A.產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量可以檢驗的生產(chǎn)行業(yè)和企業(yè)
B.產(chǎn)品的數(shù)量與質(zhì)量取決于工人的勤奮與努力的行業(yè)和企業(yè)
C.品種單一且需要大批量進(jìn)行生產(chǎn)的行業(yè)和企業(yè)
D.產(chǎn)品數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)不易精確確定,產(chǎn)品(服務(wù))數(shù)量難以度量的行業(yè)和職業(yè)
A.右下方
B.右上方
C.左下方
D.左上方
A.政府政策與法律
B.工會組織規(guī)模大小
C.勞動力需求的工資彈性
D.用人單位與勞動者之間的勞動合同關(guān)系
A.利益一體型
B.利益一體化
C.利益沖突型
D.利益協(xié)調(diào)型
最新試題
勞動力流動最直接、最主要的動因在于增加()。
在勞動密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
下面屬于實物支付的是()
下列哪個選項不屬于當(dāng)前市場歧視?()
下列哪個選項是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策?()
國家對最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動態(tài)調(diào)整方式包括()
工會談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價/()。
大學(xué)教育投資的總成本包括()成本和()成本。
一般用兩種方法來評估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實際國民生產(chǎn)總值會減少多少左右?()