A.產(chǎn)品數(shù)量、質(zhì)量可以檢驗(yàn)的生產(chǎn)行業(yè)和企業(yè)
B.產(chǎn)品的數(shù)量與質(zhì)量取決于工人的勤奮與努力的行業(yè)和企業(yè)
C.品種單一且需要大批量進(jìn)行生產(chǎn)的行業(yè)和企業(yè)
D.產(chǎn)品數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)不易精確確定，產(chǎn)品（服務(wù)）數(shù)量難以度量的行業(yè)和職業(yè)
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A.右下方
B.右上方
C.左下方
D.左上方
A.政府政策與法律
B.工會組織規(guī)模大小
C.勞動力需求的工資彈性
D.用人單位與勞動者之間的勞動合同關(guān)系
A.利益一體型
B.利益一體化
C.利益沖突型
D.利益協(xié)調(diào)型
最新試題
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論，也稱（）。
下面關(guān)于家庭生產(chǎn)函數(shù)的表述正確的是（）
關(guān)于雙元勞動力市場，下列哪個選項(xiàng)的論述是正確的？（）
在理想的、完全競爭的勞動力市場上，均衡的市場工資率由（）決定。
下列哪個選項(xiàng)是收入政策中最為強(qiáng)硬的政策？（）
在勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)中，將與勞動時(shí)間的長度沒有直接聯(lián)系的成本，稱為（）
勞動力需求的工資彈性等于1時(shí)，稱其為（）彈性。
“奧肯法則”指出，失業(yè)率每增加1％，實(shí)際國民生產(chǎn)總值會減少多少左右？（）
為補(bǔ)償勞動負(fù)效用引起的生理和心理損失而設(shè)立的津貼， 統(tǒng)稱為（）津貼。
工會談判力用公式可以表示為：資方預(yù)期不同意的代價(jià)/（）。