單項選擇題一個回歸估計Q=35-0.1*X，Q是辭職率，X是企業(yè)員工數(shù)。T統(tǒng)計量比2大，企業(yè)規(guī)模在50到100間變動。如果企業(yè)有350名員工，則（）
A.辭職率預(yù)計為70%
B.辭職率預(yù)計為35%
C.辭職率預(yù)計為0%
D.不能依據(jù)此線性模型預(yù)計辭職率
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1.單項選擇題一個回歸估計Q=35-0.1*X，Q是辭職率，X是企業(yè)員工數(shù)。T統(tǒng)計量比2大，企業(yè)規(guī)模在50到100間變動。這表明當(dāng)企業(yè)員工從50增加至100時，辭職率將減少（）
A.50個百分點
B.5個百分點
C.35個百分點
D.10個百分點
2.單項選擇題公平的改進（）
A.涉及一些人福利損失與另一些人福利改進的比較
B.如果初始分配已經(jīng)是帕累最優(yōu)，則不可能實現(xiàn)
C.通常會提高效率
D.可被科學(xué)地估量
3.單項選擇題下列哪一個不能避免互惠交易的發(fā)生（）
A.在交易中一方的效用會降低
B.忽略一個產(chǎn)品或服務(wù)的可行性
C.反對加班的法律
D.對勞動服務(wù)征稅
4.單項選擇題如果所有人都從交易中受惠（）
A.政府必須執(zhí)行這個交易
B.交易一定是帕累托改進的
C.交易對部分人來說不是自愿的
D.交易會導(dǎo)致再分配
5.單項選擇題人們常說：“人不會抱怨一個從別人那里取錢給自己的計劃”。這說明再分配交易通常是（）
A.互惠的交易
B.政府授權(quán)執(zhí)行的結(jié)果
C.自愿的交易
D.非法的交易
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人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
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（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
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題型：單項選擇題
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