單項選擇題下列各項培訓成本中，屬于培訓投資機會成本的是（）
A.雇員在接受培訓期間的工資
B.接受培訓的人員在培訓期間對產量的影響
C.租用培訓場地的費用
D.培訓教材費用
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1.單項選擇題勞動力流動成為人力資本投資方式之一的原因在于（）
A.勞動力流動費用直接形成人力資本存量
B.勞動力流動費用直接增加人力資本存量
C.勞動力流動費用直接抵銷人力資本存量
D.勞動力流動是實現人力資本價值和增值的必要條件
2.單項選擇題在工資率和收入水平較低的情況下，隨著工資率提高，勞動者將增加勞動供給。造成這種現象的原因是（）
A.收入效應
B.替代效應
C.收入效應小于替代效應
D.收入效應大于替代效應
3.單項選擇題在其他條件不變的情況下，由于對教育、培訓有較高回報的預期，因此，人力資本投資增加，將使（）
A.勞動供給增加
B.勞動供給減少
C.勞動需求增加
D.勞動需求減少
4.單項選擇題假定成年勞動力和青少年在生產過程中是可以互相替代的，產出一定時，青少年工資率下降，（）
A.必定降低成年人就業(yè)量
B.必定增加成年人就業(yè)量
C.當替代效應大于規(guī)模效應時，減少成年人就業(yè)量
D.當替代效應小于規(guī)模效應時，減少成年人就業(yè)量
5.單項選擇題簡單勞動的勞動力需求彈性（）
A.為零
B.大
C.小
D.為單位彈性
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補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
調升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題