A.小時(shí)工資
B.養(yǎng)老金
C.住房
D.免費(fèi)午餐
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A.勞動(dòng)力本身所具有的技巧能被許多企業(yè)利用
B.鐵路機(jī)車司機(jī)
C.石油工人
D.整個(gè)社會(huì)對(duì)勞動(dòng)力需求下降的一些行業(yè)
A.學(xué)費(fèi)
B.由于上學(xué)而放棄的收入
C.超出不上學(xué)時(shí)的部分生活費(fèi)用
D.書(shū)籍費(fèi)
A.規(guī)模效應(yīng)
B.收入效應(yīng)
C.替代效應(yīng)
D.外在化效應(yīng)
A.曲線離開(kāi)原點(diǎn)越遠(yuǎn),效用水平越低
B.等效用曲線的斜率為正
C.同一個(gè)人的兩條等效用曲線可以相交
D.等效用曲線凸向原點(diǎn)
A.“互益”基準(zhǔn)
B.“互惠”基準(zhǔn)
C.“互助”基準(zhǔn)
D.“互利”基準(zhǔn)
最新試題
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加()。
以職業(yè)隔離為基礎(chǔ)的歧視理論,也稱()。
“奧肯法則”指出,失業(yè)率每增加1%,實(shí)際國(guó)民生產(chǎn)總值會(huì)減少多少左右?()
在單位時(shí)期和一定統(tǒng)計(jì)范圍內(nèi)勞動(dòng)者平均工資的數(shù)額,稱為()
工會(huì)談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價(jià)/()。
新古典學(xué)派認(rèn)為()因素決定了勞動(dòng)力市場(chǎng)的運(yùn)行結(jié)果。
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于一級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)特征?()
大學(xué)教育投資的總成本包括()成本和()成本。
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面:一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),另一方面是鼓勵(lì)()。