A.曲線離開(kāi)原點(diǎn)越遠(yuǎn),效用水平越低
B.等效用曲線的斜率為正
C.同一個(gè)人的兩條等效用曲線可以相交
D.等效用曲線凸向原點(diǎn)
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A.“互益”基準(zhǔn)
B.“互惠”基準(zhǔn)
C.“互助”基準(zhǔn)
D.“互利”基準(zhǔn)
A.正相關(guān)
B.負(fù)相關(guān)
C.不相關(guān)
D.不確定
A.勞動(dòng)和資本的邊際產(chǎn)品之比
B.勞動(dòng)和資本的數(shù)量之比
C.勞動(dòng)和資本的相對(duì)價(jià)格比
D.工資率
A.有正向
B.有負(fù)向
C.沒(méi)有
D.不確定
最新試題
一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
勞動(dòng)力需求的工資彈性等于1時(shí),稱其為()彈性。
大學(xué)教育投資的總成本包括()成本和()成本。
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由,勞動(dòng)時(shí)間是有上限的,這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面:一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),另一方面是鼓勵(lì)()。
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
效率合約模型中的效率合約曲線是()
下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于利潤(rùn)分享的形式?()
勞動(dòng)力流動(dòng)最直接、最主要的動(dòng)因在于增加()。
工會(huì)談判力用公式可以表示為:資方預(yù)期不同意的代價(jià)/()。