A.工作擴大化
B.工作分擔
C.工作輪換
D.彈性工作
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A.薪酬激勵
B.工作方式激勵
C.精神激勵
D.目標激勵
A.公平理論
B.期望理論
C.需要層次理論
D.目標設(shè)置理論
A.雙因素理論
B.公平理論
C.期望理論
D.目標設(shè)置理論
A.領(lǐng)導特質(zhì)在很大程度上是與生俱來的
B.領(lǐng)導特質(zhì)可以通過培養(yǎng)和訓練加以造就
C.又被稱為“偉人論”
D.不具備先天領(lǐng)導特質(zhì)的人是不能當領(lǐng)導者的
E.領(lǐng)導者的個性特征和品質(zhì)是在后天的實踐中形成的
A.它忽視了下屬的需要
B.它沒有考慮到領(lǐng)導的各種特質(zhì)中有些是后天形成的
C.它沒有對因和果進行區(qū)分
D.它忽視了情境因素
E.它沒有采用心理測量法對領(lǐng)導者的氣質(zhì)、性格、行為習慣等進行測驗
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標更能說明目標的哪一個性質(zhì)?()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
某領(lǐng)導人的LPC值較高,說明他屬于()