"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

節(jié)省時(shí)間，在短時(shí)間內(nèi)即可收集所需的信息資料，可在工作時(shí)間外填寫，不影響正常工作，以上是（）的優(yōu)點(diǎn)。

任務(wù)清單法

以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）

反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。

在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。

下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是（）

"請(qǐng)問，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個(gè)問題屬于（）。

泰勒通過（）實(shí)例，介紹了工作心理與工作效率問題。

在工作中，如果（）不完善，就容易導(dǎo)致員工職責(zé)劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。