A.生理、安全、社交、尊重、成就
B.安全、生理、社交、尊重、成就
C.生理、安全、尊重、社交、成就
D.尊重、生理、安全、社交、成就
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A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會(huì)人”
C.“復(fù)雜人”
D.“自動(dòng)人”
A.用科學(xué)代替經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理
B.勞動(dòng)組織科學(xué)化
C.管理方法定量化
D.思想革命
A、現(xiàn)實(shí)中不存在所謂的最優(yōu)方案,所以選中的都只是滿意方案
B、現(xiàn)實(shí)管理決策中常常由于時(shí)間太緊而來(lái)不及尋找最優(yōu)方案
C、由于管理者對(duì)什么是最優(yōu)決策無(wú)法達(dá)成共識(shí),只有退而求其次
D、刻意追求最優(yōu)方案,常常會(huì)由于代價(jià)太高而最終得不償失
A、測(cè)定出的各種結(jié)果
B、執(zhí)行計(jì)劃的下一過(guò)程的資源配置與活動(dòng)過(guò)程
C、是對(duì)既成事實(shí)的糾正
D、執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)際狀況與計(jì)劃目標(biāo)之間的偏差
A、聘任制
B、 考任制
C、競(jìng)選制
D、委任制
最新試題
產(chǎn)權(quán)交易的對(duì)象是()
股票、股票交易所的出現(xiàn)對(duì)于現(xiàn)代公司的轉(zhuǎn)變起了重要的推動(dòng)作用。此時(shí)的公司具有的特征包括()。
以下不屬于管理者的素質(zhì)的是()
下列關(guān)于承擔(dān)的責(zé)任的說(shuō)法中,正確的是()
現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合組建成為公司的可行性研究的主要內(nèi)容有()
市場(chǎng)對(duì)經(jīng)理人員的監(jiān)督包括()
分配給下級(jí)任務(wù)時(shí),必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。
兩合公司有限責(zé)任股東出讓其股權(quán)要()
公司戰(zhàn)略管理的中心是尋求公司資源能力和()
公司的經(jīng)濟(jì)功能的主要表現(xiàn)不包括()