A、聘任制
B、 考任制
C、競(jìng)選制
D、委任制
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A、需要層次理論
B、公平理論
C、期望理論
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A、放任式管理
B、團(tuán)隊(duì)式的管理
C、俱樂部式的管理
D、任務(wù)式管理
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A.企業(yè)視覺識(shí)別系統(tǒng)
B.企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)
C.企業(yè)行為識(shí)別系統(tǒng)
D.企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)
最新試題
()要求公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要客觀地記錄公司經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)生的情況,準(zhǔn)確地核算公司的收入、成本費(fèi)用和利潤,真實(shí)地報(bào)告公司的財(cái)務(wù)狀況。
長期資金體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表的“長期負(fù)債”和“股東權(quán)益”兩個(gè)項(xiàng)目上,具體包括()
分配給下級(jí)任務(wù)時(shí),必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。
股份有限公司的募集設(shè)立比發(fā)起設(shè)立多哪些程序?()
公司的經(jīng)濟(jì)功能的主要表現(xiàn)不包括()
通過分析得出自身強(qiáng)、弱點(diǎn)后,就要作最終評(píng)價(jià)結(jié)論。通常有哪些評(píng)價(jià)角度()
目前()已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟(jì)中的主要企業(yè)形式。
由于債權(quán)人的特殊原因而無法支付的應(yīng)付款項(xiàng),例如債權(quán)人死亡而且無繼承人,找不到債主等,其應(yīng)付未付的款項(xiàng)應(yīng)作為()處理。
兩合公司有限責(zé)任股東出讓其股權(quán)要()
確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的本質(zhì)區(qū)別在于()