A.用科學(xué)代替經(jīng)驗進行管理
B.勞動組織科學(xué)化
C.管理方法定量化
D.思想革命
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A、現(xiàn)實中不存在所謂的最優(yōu)方案,所以選中的都只是滿意方案
B、現(xiàn)實管理決策中常常由于時間太緊而來不及尋找最優(yōu)方案
C、由于管理者對什么是最優(yōu)決策無法達成共識,只有退而求其次
D、刻意追求最優(yōu)方案,常常會由于代價太高而最終得不償失
A、測定出的各種結(jié)果
B、執(zhí)行計劃的下一過程的資源配置與活動過程
C、是對既成事實的糾正
D、執(zhí)行計劃的實際狀況與計劃目標(biāo)之間的偏差
A、聘任制
B、 考任制
C、競選制
D、委任制
A、需要層次理論
B、公平理論
C、期望理論
D、雙因素理論
A、放任式管理
B、團隊式的管理
C、俱樂部式的管理
D、任務(wù)式管理
最新試題
公司經(jīng)營決策的重要作用是由()所決定的。
公司設(shè)立要符合法律規(guī)定的條件,并經(jīng)國家行政機關(guān)審核批準(zhǔn)。這指的是公司設(shè)立的()
目前()已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟中的主要企業(yè)形式。
所謂公司治理結(jié)構(gòu),是指由所有者、董事會和高級執(zhí)行人員即高級經(jīng)理人員三者組成的一種組織機構(gòu)。這種觀點強調(diào)()
在國際生產(chǎn)綜合理論中,東道國所擁有的優(yōu)勢有哪幾種()
協(xié)調(diào)其他人的活動是管理工作的()
通過分析得出自身強、弱點后,就要作最終評價結(jié)論。通常有哪些評價角度()
下列關(guān)于承擔(dān)的責(zé)任的說法中,正確的是()
無限公司的特點包括()
不同企業(yè)之間發(fā)生的以()為對象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓,是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。