A.“經(jīng)濟(jì)人”
B.“社會(huì)人”
C.“復(fù)雜人”
D.“自動(dòng)人”
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.用科學(xué)代替經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行管理
B.勞動(dòng)組織科學(xué)化
C.管理方法定量化
D.思想革命
A、現(xiàn)實(shí)中不存在所謂的最優(yōu)方案，所以選中的都只是滿意方案
B、現(xiàn)實(shí)管理決策中常常由于時(shí)間太緊而來(lái)不及尋找最優(yōu)方案
C、由于管理者對(duì)什么是最優(yōu)決策無(wú)法達(dá)成共識(shí)，只有退而求其次
D、刻意追求最優(yōu)方案，常常會(huì)由于代價(jià)太高而最終得不償失
A、測(cè)定出的各種結(jié)果
B、執(zhí)行計(jì)劃的下一過(guò)程的資源配置與活動(dòng)過(guò)程
C、是對(duì)既成事實(shí)的糾正
D、執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)際狀況與計(jì)劃目標(biāo)之間的偏差
A、聘任制
B、 考任制
C、競(jìng)選制
D、委任制
A、需要層次理論
B、公平理論
C、期望理論
D、雙因素理論
最新試題
以下不屬于管理者的素質(zhì)的是（）
不同企業(yè)之間發(fā)生的以（）為對(duì)象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。
按企業(yè)主體法律人格的有無(wú)及企業(yè)成員財(cái)產(chǎn)責(zé)任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。
所謂公司治理結(jié)構(gòu)，是指由所有者、董事會(huì)和高級(jí)執(zhí)行人員即高級(jí)經(jīng)理人員三者組成的一種組織機(jī)構(gòu)。這種觀點(diǎn)強(qiáng)調(diào)（）
制訂方案階段以決策目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，包括哪些步驟（）
無(wú)限公司的特點(diǎn)包括（）
市場(chǎng)對(duì)經(jīng)理人員的監(jiān)督包括（）
現(xiàn)有企業(yè)聯(lián)合組建成為公司的可行性研究的主要內(nèi)容有（）
股票、股票交易所的出現(xiàn)對(duì)于現(xiàn)代公司的轉(zhuǎn)變起了重要的推動(dòng)作用。此時(shí)的公司具有的特征包括（）。
長(zhǎng)期資金體現(xiàn)在資產(chǎn)負(fù)債表的“長(zhǎng)期負(fù)債”和“股東權(quán)益”兩個(gè)項(xiàng)目上，具體包括（）