A、公平、公開原則
B、動態(tài)目標原則
C、合理化原則
D、可行性原則
E、科學性原則
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A.概念范疇不同
B.實施主體不同
C.實施手段不同
D.管理方式不同
E.影響兩者的因素不同
A、順從型
B、依懶型
C、宿命型
D、直覺型
E、沖動型
A、預測系統(tǒng)
B、評估系統(tǒng)
C、價值系統(tǒng)
D、決策系統(tǒng)
E、標準系統(tǒng)
A、標準化模型
B、描述性模型
C、常規(guī)性模型
D、挑戰(zhàn)性模型
E、規(guī)范性模型
A、使組織獲得正確的反饋
B、為員工設置可行有效的職業(yè)渠道
C、增長員工工作經驗
D、為員工做好奠定中后期工作的基礎
E、根據員工的職業(yè)錨,采取恰當的激勵措施
最新試題
設計階段目標,我們可以采用“倒計時”的設計思路。
人的職業(yè)生涯分為不同階段,每一個階段都是前一個階段的延續(xù),也都為后一個階段做鋪墊。這體現的是職業(yè)生涯的()特點。
小麗根據自己在人際交往與溝通方面的優(yōu)勢,選擇比較適合自己的文秘專業(yè),準備將來在外資企業(yè)找一份文秘類的工作。小麗的做法,體現了中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的()特點。
下列不屬于職業(yè)的是()。
下面不能體現職業(yè)生涯規(guī)劃重要性的選項是()。
中職生職業(yè)生涯規(guī)劃()。
每個人的職業(yè)生涯是個人與他人、個人與環(huán)境、個人與社會互動的結果。這體現了職業(yè)生涯的()特點。
按理想的內容分,中國共產黨提出的全面建設小康社會的奮斗目標,屬于()。
近期目標不重要,最重要的是階段目標。
與其他同齡人相比,中職生職業(yè)生涯規(guī)劃的重要區(qū)別在于()。